たまに 改善日記

たまに改善したことを書いていきます。改善が誰かのお役に立てばいいなって思います。

新卒の扱いが30歳までになるそうです。

 日本は新卒一括採用なるものをとっていて新卒で就職できてないと一生できない世の中のようで、誰も信じないけど、学生の自殺原因の上位に来てたりします。新卒一括採用には歴史があるようですが、30歳まで新卒として扱う流れができました。

広がる「30歳まで新卒」、その可能性とリスク | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

 記事の中で20才中ごろの転職者が新卒扱いされて強敵になるみたいなこと書いてますけど、その人は中途だと思うんですが違うんでしょうか?卒業して就職できなくて20才代後半で初めて就職する人向けのチャンスなんじゃないでしょうか。脱落者を助けるみたいな。そうじゃなかったら初めての就職のチャンスないじゃないですか。

 私は新卒一括採用に苦しんできましたが、それがなしになると学校自体が必要じゃない気がします。先生に頭を下げて就職先をもらうことが就職するには必要みたいですが、新卒カードを30才まで切れるなら教員に頭下げる必要ないし、お金をあげる必要ないです。大学に行く意味はあるのかとも新卒一括採用がなくなると疑問に思う。

 これより8才まで上の世代は結構切り捨てられてて自分的には問題ですが無視してけんかを買おうと思います。

 新卒採用のメリットは雇用の助成金がもらえることです、それがあれば新卒じゃなくても就職しやすい。3年くらいで補助金が出てそれ以降は中小企業だといじめて辞めさせられたりします。補助金の回転目当てで就職させてる企業がよくあります。